Calendrier des services
Planifiez l’équipe par jour et par service. Vérifiez les chevauchements, le repos et la couverture avant de publier une nouvelle version.
Gestion et direction
Toute l’équipe du restaurant : des prévisions de fréquentation et du calendrier des services aux absences, au temps de travail réel et aux rapports de gestion.
Équipe du restaurant
Semaine du 5 oct.–11 oct. · Europe/Podgorica
vendredi 9 octobre · 70 h · 822,00 €
18:00–22:00 · Nécessaire: 2 · Prévu: 1
Repos minimum: 11 h · Service maximal: 10 h · Les limites sont des réglages du restaurant, pas une attestation de conformité légale.
Vérifier avant publication: 1 · Certains rôles manquent de couverture pour la fréquentation prévue.
Équipe du restaurant
La planification part de la fréquentation attendue, des compétences et des disponibilités. Planning, absences et heures réalisées donnent une vue d’ensemble du restaurant.
Planifiez l’équipe par jour et par service. Vérifiez les chevauchements, le repos et la couverture avant de publier une nouvelle version.
Reliez l’historique des visites et les réservations aux règles d’effectif définies. Repérez les rôles manquants et l’effet des variations de fréquentation.
Salle, cuisine, bar, stock et soutien ont leurs rôles et compétences. Disponibilités, heures contractuelles et qualifications alimentent le planning ; les données sensibles suivent les droits d’accès.
Congés, jours de repos, maladie et échanges de services suivent une décision claire. Leur effet sur le planning et la couverture est visible avant validation.
Arrivées, départs et pauses sont enregistrés manuellement ou par carte NFC. Les passations transfèrent la responsabilité ; les corrections d’heures demandent motif et validation, avec historique conservé.
Comparez le prévu et le réalisé sur une même période. Suivez la couverture, les heures supplémentaires et le coût du travail estimé, avec sources et hypothèses explicites.
Les profils versionnés du pays, du contrat et du restaurant définissent temps de travail, repos, absences et compensation des heures supplémentaires. Chaque décision conserve les règles alors appliquées.