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Gestión y dirección

Gestión de personal

Todo el equipo del restaurante: desde las previsiones de demanda y el calendario de turnos hasta las ausencias, el tiempo de trabajo real y los informes para la dirección.

Equipo del restaurante

Personas. Turnos. Resultados.

Semana del 5 oct–11 oct · Europe/Podgorica

Borrador
Horas previstas439 hPrevisto de la semana completa
Falta de cobertura4 h99,1% · Cobertura
Coste previsto estimado5139,00 €Horas previstas × tarifas por hora del equipo.

Calendario de turnos

viernes, 9 de octubre · 70 h · 822,00 €

Barman · Demanda sin cubrir: 4 h

18:00–22:00 · Necesario: 2 · Programado: 1

Empleado
Elena VukovićGerente
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Marko PetrovićRecepción
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Nina KovačRecepción
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Mila JovanovićCamarero
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Luka VukovićCamarero
Ausente
Ausente
Ausente
Ausente
Iva PopovićCamarero
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Petar NikolićCamarero
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Sara ĐurićAyudante de sala
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Stefan SavićCocinero
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Daria IlićCocinero
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Bojan MarkovićAyudante de cocina
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Ana RadovićBarman
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Nikola PerovićBarman
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Samir HadžićFriegaplatos
Vesna MilićPersonal de limpieza
Omar DelićAlmacenero
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Ivana VasićAdministración
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Descanso mínimo: 11 h · Turno máximo: 10 h · Los límites son ajustes del restaurante, no una garantía de cumplimiento legal.

Añadir turno

Revisar antes de publicar: 1 · Falta cobertura de algunas funciones para la demanda prevista.

Equipo del restaurante

Las personas adecuadas. En el momento adecuado.

La planificación parte de la demanda prevista, las competencias y la disponibilidad. Turnos, ausencias y horas reales ofrecen una visión conjunta del restaurante.

Calendario de turnos

Planifica el equipo por día y departamento. Comprueba solapamientos, descanso y cobertura antes de publicar una nueva versión.

Previsión y cobertura

Relaciona el historial de visitas y las reservas con las reglas de dotación configuradas. Identifica los puestos que faltan y el efecto de los cambios de demanda.

Todo el equipo del restaurante

Sala, cocina, bar, almacén y apoyo tienen funciones y competencias propias. Disponibilidad, horas contratadas y cualificación guían el plan; los datos sensibles siguen los permisos de acceso.

Ausencias y cambios

Vacaciones, días libres, enfermedad y cambios de turno siguen un proceso claro. Su efecto en el calendario y la cobertura se ve antes de aprobarlos.

Trabajo real del turno

Entradas, salidas y pausas se registran manualmente o con tarjeta NFC. Los relevos transfieren la responsabilidad; las correcciones de horas requieren motivo y aprobación, conservando el historial.

Informes para la dirección

Compara lo previsto y lo real en el mismo período. Controla cobertura, horas adicionales y coste laboral estimado, con fuentes e hipótesis claras.

Del equipo a las decisiones

  1. Empleado
  2. Disponibilidad
  3. Demanda
  4. Turno
  5. Trabajo real
  6. Informe

Reglas para tu país y tu equipo

Los perfiles versionados de país, contrato y restaurante definen jornada, descanso, ausencias y compensación de horas extra. Cada decisión conserva las reglas aplicadas en ese momento.